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魯西集團(tuán)：抓經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域培訓(xùn)落地生根
來源：馬春厚 2019-02-28 查看:
摘要：近年來，魯西集團(tuán)為打造一支作風(fēng)過硬、能力突出、廉潔高效的優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人員隊(duì)伍，在培訓(xùn)機(jī)制、力度和方式等方面不斷調(diào)整和深入，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，著眼 “落地生根”，讓培訓(xùn)真正體現(xiàn)價(jià)值。2019年，為落實(shí)集團(tuán)公司提出的“堅(jiān)定不移狠抓廉潔紀(jì)律”、“堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的
? ? ? 近年來，魯西集團(tuán)為打造一支作風(fēng)過硬、能力突出、廉潔高效的優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人員隊(duì)伍，在培訓(xùn)機(jī)制、力度和方式等方面不斷調(diào)整和深入，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，著眼 “落地生根”，讓培訓(xùn)真正體現(xiàn)價(jià)值。2019年，為落實(shí)集團(tuán)公司提出的“堅(jiān)定不移狠抓廉潔紀(jì)律”、“堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的總體要求，在今年的培訓(xùn)中，逐步拓展豐富培訓(xùn)內(nèi)容，推動(dòng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，將初步建立起強(qiáng)化評(píng)比評(píng)價(jià)考核，廣覆蓋、嚴(yán)考核、重效果的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人員培訓(xùn)體系。 ??
? ? ? 圍繞經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人員實(shí)施的資格認(rèn)證管理，結(jié)合今年所有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人員“持證上崗”的情況，質(zhì)檢培訓(xùn)負(fù)責(zé)人劉煥梅介紹說：“我感覺經(jīng)過半年多的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，諸如管理制度、法律法規(guī)、管理案例等，同時(shí)今年的培訓(xùn)考核更嚴(yán)格了，其中質(zhì)檢領(lǐng)域的1名在崗人員和1名非在崗人員因?yàn)榭荚嚥患案褚驯徽{(diào)離崗位。所以感到每個(gè)人的壓力和責(zé)任都很大。這種把崗位技能與認(rèn)證工作結(jié)合起來的做法，切實(shí)提高了培訓(xùn)效果”。
? ? ? 當(dāng)和國(guó)際貿(mào)易公司代月輝談及培訓(xùn)時(shí)，她說：“本月集團(tuán)開展了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域 “擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動(dòng)作為”思想討論活動(dòng)，使大家重新對(duì)培訓(xùn)的實(shí)際效果有了更深的體會(huì)，活動(dòng)的開展最終使我們提高了遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，同時(shí)也警示教育了我們，制度是‘防火墻’更是‘護(hù)身符’，對(duì)大家是約束更是保護(hù)，這樣的形式比單純講管理制度更能引起思想的震動(dòng)，希望今后多組織一些演講、比賽、外訓(xùn)等豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng)……”
? ? ? “這次的分享演講是在集團(tuán)大力開展廉潔用權(quán)教育的一種特殊方式，也是我們培訓(xùn)者的共同課題，如何使培訓(xùn)真正體現(xiàn)價(jià)值，就是讓經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人員少犯錯(cuò)誤、少走彎路，今后在培訓(xùn)方式、培訓(xùn)機(jī)制上必須有創(chuàng)新”，新能源裝備事業(yè)部綜合辦孫蘭芳如是說。
? ? ? 通過狠抓經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人員的培訓(xùn)質(zhì)量，扎實(shí)做好資格認(rèn)證的各環(huán)節(jié)工作，最終以“效果至上、業(yè)績(jī)?yōu)樘臁彬?yàn)證來培訓(xùn)質(zhì)量和效果，從而實(shí)現(xiàn)人員素質(zhì)和工作技能的雙提升，讓培訓(xùn)真正體現(xiàn)價(jià)值。
